Photo : Yury Li-Toroptsov @museeLouvre

Mon manifeste de coaching en entreprise

Mon chemin vers le coaching professionnel est passé par l'art et notamment la photographie. Au-delà d'être un coach professionnel certifié, je suis également créateur et lecteur d'images.

J'ai été témoin pour la première fois du pouvoir transformationnel des images lors d’une masterclass en photographie que j’animais. Un participant avait été très touché par la clairvoyance créée en lui au cours de la conversation privée que nous avions eue autour des images qu’il avait faites et qu'il m'avait apportées pour que je les regarde. J’ai su un peu plus tard qu’il avait décidé de changer de vie. Il m’a dit qu'il avait réalisé de quoi parlaient vraiment ses photos. Cette expérience et d'autres m'ont incité à développer ma propre technique de coaching utilisant l'image, la créativité et l'imagination. Dans mon travail en entreprise avec les dirigeants et les équipes, c’est cette méthode innovante que j’applique pour obtenir des résultats.

Pour moi, la créativité est l'indicateur le plus significatif de la haute performance. La libre circulation de l'énergie créative qui se manifeste dans une équipe saine génère toujours une productivité optimale. Une équipe mal communicante, surmenée et inquiète prise dans le cycle des résolutions de problèmes et de la vision à court terme est incapable de prendre des décisions créatives. Et au niveau du leadership, ne pas imaginer peut faire vaciller une entreprise. On attend désormais des dirigeants qu'ils soient capables d'imaginer l'inimaginable.

L'ironie est que la créativité, l'imagination et le jeu sont des caractéristiques innées de la psyché humaine. Cela signifie que nous sommes tous créatifs, imaginatifs et ludiques par nature. C'est juste que ces caractéristiques vitales ont été bannies des bureaux. Je crois fermement que les y ramener a un sens social et économique très fort.

Comment une entreprise peut-elle le faire ? En coachant ses dirigeants et ses équipes et en développant leurs compétences essentielles par une méthode créative. Le but n'est pas de transformer les cadres et les collaborateurs en artistes. L'objectif est d'emprunter les outils que les artistes ont toujours utilisés pour avancer face à l’incertitude et aux contraintes. Et de faire réaliser que tous les défis sont des opportunités.

En 1990, lorsque le télescope spatial Hubble a été lancé en orbite, le monde fut stupéfait en découvrant ses images fascinantes de l'espace profond. Puis en 2022, le successeur de Hubble - le télescope spatial James Webb - nous a transmis sa première image à lui, bien plus détaillée. Et nous avons réalisé qu’il y avait dans ce ciel tant d’autres corps dont nous ignorions l’existence ! Formidable science ! L’art fait cela aussi. Il nous donne un instrument de précision qui nous révèle sous un jour complètement nouveau des choses qu’on croyait familières.

Engagé dans une profonde réflexion sur l'image et l'imaginaire, j'opère à la croisée du Coaching Systémique, de la Psychologie Analytique et des arts appliqués. Par mes compétences et mes expériences spécifiques, j’apporte un savoir-faire unique qui établit un pont entre les mondes du management et de l'expression créative. Ma méthode inédite permet de libérer les potentiels non réalisés d’apprentissage et de croissance chez les dirigeants et les équipes.

Mon offre n'est pas pour tout le monde. Le courage, l’avant-gardisme et l’ouverture à l'expérimentation sont nécessaires pour tenter cette manière de cultiver les talents. Si votre entreprise fonctionne avec ce mindset et est prête à essayer une méthode holistique pour l’empowerment de ses cadres et de ses collaborateurs, alors nous devrions avoir une conversation.