Groupes d’étude
Programmes de transformation en petits groupes
“Je sentais que ces images avaient quelque chose à me dire qu'il était très important que je sache, mais je ne pouvais pas dire ce que c'était... Elles m'ont donné une émotion que je ne pouvais pas analyser. Elles ont dit quelque chose que les mots étaient impuissants à exprimer.”
- W. Somerset Maugham
Programmes de transformation en petits groupes
J'anime des groupes d'étude, des rendez-vous mensuels qui réunissent des collègues ou des pairs autour d'une même curiosité, celle de mieux comprendre ce qui se joue dans les images, les récits et les situations professionnelles qu'ils traversent. Loin du séminaire ponctuel dont les effets s'estompent en quelques semaines, ce format inscrit la réflexion dans la durée et offre à un collectif un lieu régulier où penser autrement, à distance de l'urgence opérationnelle.
Chaque séance s'appuie sur l'un des formats suivants, choisis en fonction des attentes du groupe et susceptibles d'évoluer au fil de l'année.
Analyse jungienne d'images. Le groupe explore ensemble la résonance symbolique d'une photographie ou d'une image, et découvre combien les lectures de chacun, en se croisant, font émerger des compréhensions qu'aucun participant n'aurait atteintes seul.
Ateliers d'analyse de contes de fées. En s'appuyant sur la structure archétypale des contes, les participants éclairent sous un angle inattendu les enjeux de transformation qu'ils rencontrent, qu'ils soient individuels ou collectifs.
Cercles de parole sur le leadership. Dans un cadre confidentiel, chacun peut partager les défis, les doutes et les ressources liés à sa posture de leader, ce qu'il est souvent difficile de faire au sein de sa propre ligne hiérarchique.
Groupes de codéveloppement créatif. Le groupe se penche sur une problématique professionnelle apportée par l'un de ses membres et mobilise l'intelligence collective ainsi que des méthodes inspirées de la création artistique pour ouvrir des pistes que la réflexion habituelle ne permet pas d'envisager.
Pour une direction des ressources humaines, les groupes d'étude représentent une manière simple et peu contraignante d'offrir aux collaborateurs une expérience de développement qui sort de l'ordinaire. Une heure et demie par mois suffit à créer un rendez-vous attendu, à nourrir la qualité des relations entre collègues et à développer des capacités aujourd'hui très recherchées, comme la prise de recul, l'écoute, la tolérance à la complexité et la pensée créative. Aucune connaissance préalable en psychologie et aucune compétence artistique ne sont nécessaires.
Modalités
Groupes de 10 à 15 personnes
Séances d'une heure et demie, une fois par mois, dix mois par an
En présentiel ou en visioconférence
Yury Li-Toroptsov
Coach professionnel certifié | Artiste photographe | Analyste jungien en formation
Yury Li-Toroptsov est un coach exécutif et systémique accrédité par l’EMCC (niveau Practitioner), basé à Paris, qui propose un accompagnement professionnel en life coaching et en leadership auprès de particuliers et d’organisations confrontés à des transitions personnelles et professionnelles complexes. Sa pratique du coaching est conduite sous supervision professionnelle régulière et respecte le Code de déontologie de l’EMCC.
Il est Training Candidate au C. G. Jung Institute Zurich, où il suit une formation analytique formelle, et intègre lorsque cela est pertinent des apports psychodynamiques dans sa pratique du coaching tout en maintenant une distinction claire entre coaching et psychothérapie. Son travail s’appuie également sur le coaching systémique inspiré de l’approche de Palo Alto, avec une attention particulière portée aux schémas de communication, aux dynamiques relationnelles et à la résolution de problèmes en contexte.
Créateur de la méthode Coaching par l’Image®, Yury accompagne des décideurs, des professionnels de la création et des équipes dirigeantes dans le développement de la perception, de la prise de décision, de la résilience et de la pensée symbolique grâce à l’utilisation structurée d’images, du dessin spontané et de la photographie comme supports de réflexion et d’action.
Les séances de coaching sont conduites dans un cadre professionnel non thérapeutique. Lorsque certaines problématiques relèvent d’un autre champ que celui du coaching, une orientation vers des professionnels de santé qualifiés est recommandée conformément aux directives éthiques de l’EMCC.
Formation
2023-Présent Analyste jungien en formation, Institut CG Jung Zurich, Küsnacht, Suisse
2022-2024 Certificat des Fondamentaux de la Psychologie analytique, Institut CG Jung Zurich, Küsnacht, Suisse
2020-2021 Advanced certificate in Coaching, Leadership & Change, ESSEC Business School, Paris, France.
1998-2000 Master of Science, Gestion des organisations non-gouvernementales, New School for Social Research, New York, États-Unis
1992-1997 Philologie anglaise, Diplôme Universitaire, Université Fédérale de l'Extrême Orient, Vladivostok, Russie
Déontologie
Yury Li-Toroptsov est membre accrédité du European Mentoring and Coaching Council (EMCC Global) au niveau Practitioner. Il adhère à son code de déontologie.
Sa pratique d’accompagnement bénéficie d’une supervision régulière.
Langues
Français, Anglais, Russe
