Sessions de stratégie par l’image
Une approche de coaching exécutif qui utilise l’analyse d’images pour clarifier les décisions stratégiques et explorer des situations de leadership complexes.
Coaching exécutif par la pensée visuelle
Les questions stratégiques apparaissent rarement sous une forme linéaire. Les dirigeants font face à des situations complexes. Des priorités concurrentes. Des tensions implicites au sein des équipes. Une pression pour décider avec des informations incomplètes.
Les outils stratégiques traditionnels reposent sur l’analyse et les données. Ils soutiennent la planification et le pilotage de la performance. Pourtant, de nombreux dirigeants constatent une limite. Les chiffres décrivent la situation, mais ils ne révèlent pas toujours les dynamiques profondes qui influencent les décisions.
La session de stratégie par l’image propose une approche différente du coaching exécutif et de la réflexion sur le leadership.
Cette session utilise les images comme langage de travail pour la réflexion stratégique, la prise de décision des dirigeants et le développement du leadership. Le matériel visuel active la perception, l’intuition et la pensée symbolique. Il aide les dirigeants à identifier des schémas, des tensions et des angles morts qui restent invisibles dans les discussions stratégiques classiques.
L’objectif est simple. Travailler sur une question réelle de leadership ou de stratégie à travers l’analyse d’images.
Coaching exécutif pour décisions stratégiques complexes
Vous venez avec une situation professionnelle concrète. Par exemple :
une décision stratégique de leadership
une transformation ou un changement organisationnel
un repositionnement dans un rôle de direction
des dynamiques d’équipe complexes qui affectent la performance
une incertitude liée à une nouvelle fonction de direction
un blocage créatif ou stratégique dans la prise de décision
La session fonctionne comme une intervention de coaching exécutif ciblée, conçue pour clarifier la perception et élargir les options stratégiques.
Comment fonctionne la session de stratégie par l’image
Pendant la session, nous travaillons avec une sélection d’images ou de photographies. Cette approche ralentit les schémas de pensée habituels. Elle crée une distance par rapport au problème. Les dirigeants voient souvent leur situation sous un angle nouveau.
Les participants mentionnent fréquemment trois effets :
les dynamiques cachées de la situation deviennent visibles
de nouvelles interprétations du problème stratégique apparaissent
des options d’action plus claires émergent
Les images agissent comme des miroirs. Elles reflètent des aspects des défis de leadership qui restent implicites dans les conversations ordinaires.
Réserver une session de stratégie par l’image
Si vous faites face à une question complexe de leadership et souhaitez une perspective plus approfondie que celle proposée par le conseil ou le coaching traditionnels, la session de stratégie par l’image offre un cadre de travail à la fois ciblé et original.
Disponible à Paris ou en ligne.
Pourquoi les images soutiennent le coaching exécutif
Les images activent plusieurs niveaux de cognition. Les recherches en psychologie montrent que la perception visuelle relie le raisonnement analytique aux processus émotionnels et intuitifs. Cette intégration améliore le jugement dans des environnements de leadership complexes.
L’art crée aussi une distance psychologique. Lorsque vous décrivez une image, vous parlez de structure, de tension, de mouvement et de relations. Ce faisant, vous décrivez souvent indirectement votre propre situation stratégique.
Cette méthode aide les dirigeants à examiner des questions difficiles sans réactions défensives. Elle soutient une réflexion plus approfondie et des décisions plus ancrées.
Format de la session
session de coaching exécutif individuelle ou en groupe
durée, à partir de 90 minutes
disponible à Paris et en ligne
travail confidentiel centré sur une question stratégique
À l’issue de la session, vous repartez avec :
une compréhension plus claire de votre situation de leadership
des perspectives stratégiques reformulées
des orientations concrètes pour la prise de décision
Pour qui s’adresse cette session de coaching exécutif
Ce format s’adresse à :
dirigeants et cadres dirigeants
fondateurs et entrepreneurs
consultants et responsables créatifs
professionnels confrontés à des décisions de carrière importantes
Il est particulièrement utile dans des situations telles que :
incertitude stratégique
transition de leadership
environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes
blocages créatifs ou stratégiques
prise de décision à haut niveau
Méthodologie
La session s’appuie sur Coaching par l’Image®, une méthodologie qui associe coaching exécutif, analyse visuelle et pensée symbolique.
Le travail intègre des principes issus du coaching systémique ainsi que des apports de la psychologie analytique, où les images jouent un rôle important pour révéler les dynamiques psychologiques sous-jacentes.
Cette approche réunit stratégie, perception et créativité dans un processus de coaching structuré.
Clients
Yury Li-Toroptsov
Coach professionnel certifié | Artiste | Analyste jungien en formation
J’accompagne des dirigeants d’entreprise en tant que partenaire professionnel confidentiel dans des situations qui requièrent de la clarté, de la résilience et une prise de décision éclairée au sein d’environnements organisationnels complexes.
Dans le cadre d’un dispositif de coaching structuré, je propose un espace de réflexion permettant aux cadres dirigeants d’examiner des enjeux stratégiques, d’identifier d’éventuels angles morts et de renforcer leur capacité d’action lors de périodes de transition, d’incertitude ou de croissance. Cet accompagnement est réalisé conformément aux standards professionnels du coaching et met l’accent sur la confidentialité, la collaboration et un travail orienté vers des objectifs définis.
Basé à Paris, j’ai travaillé avec des organisations telles que Hermès, L’Oréal et EDF. Mon approche intègre le coaching systémique, des apports psychodynamiques et des méthodes créatives afin d’aider les dirigeants à maintenir leur efficacité tout en développant un équilibre durable entre exigences de performance, capacité d’adaptation et sens dans leur rôle professionnel.
Le coaching est proposé dans un cadre professionnel non thérapeutique et ne se substitue ni à une psychothérapie, ni à un suivi psychiatrique, ni à un traitement médical. Lorsque certaines problématiques relèvent d’un autre champ que celui du coaching, une orientation vers un professionnel de santé qualifié est recommandée conformément au Code de déontologie de l’EMCC.
Parcours et affiliations
Formation
2023-Présent Analyste jungien en formation, Institut CG Jung Zurich, Küsnacht, Suisse
2022-2024 Institut CG Jung Zurich, Formation continue en Psychologie analytique, Küsnacht, Suisse
2020-2021 Advanced certificate in Coaching, Leadership & Change, ESSEC Business School, Paris, France.
1998-2000 Master of Science, Gestion des organisations non-gouvernementales, New School for Social Research, New York, États-Unis
1992-1997 Philologie anglaise, Diplôme Universitaire, Université Fédérale de l'Extrême Orient, Vladivostok, Russie
Affiliation
Je suis membre accrédité du European Mentoring and Coaching Council (EMCC Global) au niveau Practitioner. J’adhère à son code de déontologie.
Ma pratique d’accompagnement bénéficie d’une supervision régulière.
Langues
Français, Anglais, Russe
