Réflexions sur le coaching, la créativité, et le travail jungien à partir des images.
Le travail intérieur en profondeur chez les dirigeants ou Pourquoi les dirigeants ont besoin de plus que d’un développement professionnel
Les fonctions de direction s’accompagnent souvent d’une certaine solitude. Vous portez de lourdes responsabilités, les autres se tournent vers vous pour obtenir des réponses et attendent de vous que vous preniez des décisions difficiles. Votre organisation dépend de vous. Quant à vous, vous disposez peut-être de très peu d’espaces où parler librement des difficultés que vous rencontrez. Avec le temps, le fossé entre la personne publique, vers laquelle chacun se tourne pour obtenir des réponses, et la personne que vous êtes dans votre intimité peut se creuser et devenir de plus en plus difficile à concilier. C’est là que le travail personnel en profondeur prend tout son sens dans l’exercice du leadership.
Vous avez peut-être plus besoin de la nature que vous ne le pensez.
Quelque chose avait changé lorsque j’ai jeté une cuillerée de nourriture pour poissons dans le bassin. D’habitude, les poissons rouges et bruns se précipitent si vite sur les flocons qu’ils les font disparaître en moins d’une minute. Cette fois-ci, ils ne sont pas remontés à la surface du bassin artificiel. Ils semblaient effrayés. Quelque chose n’allait pas. Je suis resté là, mon pot de nourriture à la main, à me demander ce qui avait bien pu se passer.
L'analyse jungienne, c'est quoi au juste ?
Vous avez sans doute déjà croisé ces mots, souvent accompagnés de rêves, d'archétypes ou d'un psychiatre suisse à moustache. Voici ce qu'ils recouvrent concrètement, pour que vous puissiez décider si cette démarche est faite pour vous.